国家ｉｔ人才培养基地娄龙校长说，经过近十年的发展，中国的ｉｔ职业教育已经发生了很大的变化。院校合作，教产结合将是未来方向。而国家ｉｔ紧缺人才培养工程的鲜明特点是已经构建了三大体系：即政府支撑体系、院校合作体系和订单培养体系。
 
 
 
正是基于这样一个前提，今明两年要培训5000名中高端ｉｔ技术人才，其中2000人有望跨入ｉｔ名企。目前，人才基地与首都高校合作，提供了一种技能＋学历的全新职业教育新模式，解决了广大高中、中专、职高、技校毕业生对于职业技能培训和学历教育的双重需求。部分大专学历学员也可经此通道获得本科学历（学位）。学生毕业也是通过人才培养工程就业合作单位，直接面试录用。要做到教育体系和培训体系相互衔接沟通，学校教育资源和企业社会资源相互整合。只有政府牵头，才能实现。

　　订单培养 无缝链接

　　就业是ｉｔ职业教育的生命，娄龙校长强调。国家ｉｔ紧缺人才培养工程有别于其他培训模式在于，是以企业需要而定立培养计划的，订单保障就业。2005年学校在业内率先采用“订单式”人才培养模式，学员入学即签订就业协议，毕业直接推荐进入企业工作。目前人才基地已经和国内众多知名软件企业，如联想、中企动力、联众等达成定向人才培养和输送协议。

　　学院时代走了 实训时代来了

　　如今，ｉｔ教育的“学院时代”已经过去，而“实训时代”已经来临。传统的讲台课桌被淘汰了，取而代之的是公司化运作的软件工厂。在这里，学员即是准员工。从课程开始的那一天起，他们就“上班下班”，“工作”的内容也就是学习的内容。

　　西方教育界流行的三句话，即“你告诉我，我会忘记；你给我看，我会记住；你让我参与，我会理解”。“在这里你会觉得自己就是一个软件研发人，你会参加到一个小团队里，和团队成员一起完成某个项目，老师就是项目经理。大家在一起学习、讨论、沟通，学到的东西不仅仅是软件研发，还有职业软件人的职业素养。”

　　区域优势 辐射效应

　　由于校区地处科技园区，在这样一个高科技的氛围中，学员们可以经常参加各种国际国内ｉｔ技术交流会议，如：中国计算机大会，ｓｕｎ公司的ｊａｖａ技术大会、ｂｅａ公司的开发者大会、ｃｓｄｎ研讨会等等，这都是其他培训机构无法提供的。而在学员毕业的时候，学校也会面向中关村地区的知名企业推荐学员，且就业率连续3年位居全国ｉｔ培训机构之首，学员就业的最大优势也在于他们比其他职业教育培训的学员在工程项目实战经验上要多得多。信报记者王晓鸥